关于钦培吉在莲花汽车的角色，他既不是十全大补汤也不是速效救心丸，而是担任重要职务的关键人物，钦培吉以其专业知识和经验在莲花汽车领域发挥了重要作用，为公司带来了积极的影响，他的到来是否能为莲花汽车带来新的发展机遇，还需进一步观察和评估，对于他在莲花汽车的角色和影响，需要持续关注其后续表现和发展动态。
2025年3月12日,莲花汽车宣布了这一人事变动，在2024年，莲花汽车全球销量同比增长达到了惊人的70%，但在中国市场的销量占比仅为26%，这一反差无疑促使了此次换帅决策。
人事调整是企业战略的一种外在表现,钦培吉的上任可能会为莲花汽车在渠道和营销方面带来新的突破，莲花汽车面临的核心问题远非简单的人事更替所能解决，在电动化的大趋势下，如何重新定义“性能”，如何在降低价格的同时维护品牌的高端调性，以及如何在全球化和本土化之间找到最佳平衡点，这些都是莲花汽车需要面对的挑战。
定位与定价的问题对于莲花汽车来说尤为关键,品牌在产品策略上的频繁变动，试图寻找市场与品牌调性之间的平衡，毛京波在品牌更名后推出的两款全新车型，虽然试图打开市场，但起售价的下调却打击了老车主的信心，莲花汽车想要销量，高定价显然不可行；但想要维护品牌形象，低价策略又似乎是一条死路，这种中间的道路，就交给新任总裁钦培吉来探索了。
在渠道和营销方面,钦培吉在极星科技时的经验或许能助他一臂之力，改善莲花汽车销售网络覆盖不足的问题，莲花汽车在定位和定价上的自相矛盾，以及想要抓住“轻量化跑车”的性能标签，又想在主流市场分一杯羹的困境，都削弱了其品牌溢价能力。
技术路线方面,莲花汽车在底盘调校和空气动力学方面的技术优势不容忽视，但在电动车时代，智能化体验正逐渐取代传统机械性能的优势，中国消费者对于智能座舱、自动驾驶的需求日益旺盛，但莲花汽车的新车型宣传仍侧重于动力参数，技术路线与市场需求存在脱节。
尽管莲花汽车全球销量有所增长,但在文化融合和市场需求方面仍存在不小差距，在中国市场，消费者对于品牌和文化的认同感越来越重要，莲花汽车需要推出更符合中国消费者消费属性的车型，并加强品牌文化的重塑。
换帅只是药引,而非万能药方，对于钦培吉来说，他需要从哪个方面入手，把管理层带来的新活力切实转化为产品的创新能力，是赢得市场的重要课题，他需要重新审视品牌定位、技术路线和市场需求，以实现品牌在中国电动化汽车市场的竞争地位。
