台积电针对在美国加大投资却被集体起诉的问题作出回应，该公司表示，一直致力于与合作伙伴保持良好关系，并遵循当地法律法规进行经营，对于此次起诉，台积电将采取合法途径进行应对，并坚持其投资美国的决策是基于全球战略布局和长期发展考虑，公司强调，将继续与各方保持沟通，以维护自身合法权益。
电脑知识网报道，台积电在美国亚利桑那州的工厂遭到多名员工的集体起诉，指控书中指出，该公司存在种族歧视、性骚扰及其他不当行为，令人瞩目的是，这一事件发生在台积电刚刚宣布对美国进行大规模投资之际,计划投入至少1000亿美元用于建设新晶圆厂和其他先进设施。
不久前，台积电回应称，公司不对正在诉讼中的案件发表评论，尽管如此，他们为亚利桑那州工厂的团队感到骄傲，强调该团队的协同努力使得新晶圆厂取得巨大成功，据报道，台积电在回复文件中指出，原告提交的长达162页的修正案充斥着耸人听闻和捏造的内容，与他们的法律诉求无关，旨在制造公众丑闻并诽谤公司声誉，此次诉讼最早由台积电北美子公司的招聘经理于去年8月发起，最初涉及少数几名原告，指控公司存在对“非东亚”员工的歧视和性骚扰，此后，原告人数增加至近30人,包括不同族裔背景的员工。
起诉书中详细描述了员工遭受的不公正待遇，包括管理层在公开场合侮辱非东亚裔员工，甚至给美国员工贴上“懒惰”和“愚蠢”的标签，原告还指控台积电表现出对会说中文的员工的偏好，并在会议和商业材料中频繁使用中文,这影响了英语使用者的工作。
针对这一事件，台积电工厂的回应体现了其对待此事的严肃性以及对自身声誉的维护，无论结果如何，这一事件无疑给台积电在美国的扩张计划带来了一定的阴影，面对如此重大的指控，台积电需要认真对待并妥善处理此事，以确保其在美国的业务能够继续顺利进行。（图片来源：baoxiaoke网站）
