广东积极支持年休假应休尽休的政策，鼓励员工充分享受休假权利，对于未休假的员工，将依法支付工资作为补偿，这一举措旨在保障员工的合法权益，提高工作效率，促进企业和员工的共同发展，此举体现了广东对劳动者权益的重视，也为企业营造更加和谐稳定的工作环境提供了有力支持。

支持吗！广东大力支持年休假应休尽休：不休假天数依法支付工资

广东正式宣布,坚决支持并推动年休假制度的全面落实，这一积极举措来自于广东省人民政府办公厅发布的一项通知，旨在实施广东省提振消费专项行动，确保居民的休息休假权益得到保障。 广东省此次不仅强调了严格落实带薪年休假制度的重要性，还将其执行情况作为工会维护职工权益的核心内容，同时纳入了组织和人力资源社会保障部门的重点监督范畴，这意味着，广东将坚决保障劳动者的休息休假权益，不允许任何违法延长劳动者工作时间的行为。 通知中明确指出，将大力支持员工享受年休假，确保应休尽休，对于应休未休的年休假天数，将依法支付工资报酬，以激励员工充分享受休假权益，广东还鼓励将带薪年休假与小长假相结合，推行弹性错峰休假制度，为劳动者提供更多灵活选择。 更令人振奋的是，广东还积极探索进一步保障劳动者休息权的措施，鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假，以减轻学生和家长的学业压力，进一步保障劳动者的休息时间。 对于这一积极进展，广大劳动者无疑会表示热烈支持，毕竟，休息是每个人的基本权利，也是保持身心健康、提高工作效率的重要保障，广东的这一举措无疑将为全国树立典范，推动年休假制度更加深入人心，图片展示了对这一政策的积极反响和支持态度，随着这一政策的实施，相信广大劳动者将更加积极地享受自己的休假权益，实现工作与生活的更好平衡。