美国效率部门将推出自动化裁员软件，即使没有马斯克的推动，他们也在积极搞事情，这款软件旨在自动化处理部分员工的解雇事宜，以提高企业人力资源管理的效率，这一新动向引发了业界的关注和讨论，有人担忧自动化裁员可能加剧就业市场的竞争压力，也有人认为这将为企业节省大量人力资源成本，促进企业的长远发展。
随着特朗普上任百日期满,曾经与特朗普紧密合作的马斯克似乎逐渐淡出了公众视野，尽管马斯克的影响力减弱，但美国政府在尝试进一步精简其庞大机构的过程中并未停下脚步，特别是在被称为“数字政府工程”（DOGE）的推动下，一系列创新举措正在悄然展开。 在最近的一次采访中，马斯克表示将从五月开始更多地专注于特斯拉的事务，并减少在DOGE的工作时间，尽管如此，DOGE并未停滞不前，据报道，DOGE指导下的美国联邦人力资源机构正在研发一款名为“劳动力重塑工具”（Workforce Reshaping Tool）的软件，旨在提高解雇员工的效率，这款软件是对五角大楼先前推出的AutoRIF软件的升级版本，虽然AutoRIF软件已有多年历史，但经过升级后，它在数据载入和操作上更为便捷，能够支持多人同时操作，使人力资源部门的工作人员能更迅速、更准确地找到裁员目标，这款软件的名字虽然听起来温和许多，但其核心功能仍然是自动化裁员。 尽管马斯克的角色逐渐淡化，但DOGE的目标并未改变：实现政府软件的现代化，削减开支并大幅减少联邦劳动力的规模，随着新软件的推出，美国退伍军人事务部等大型机构正计划推进大规模裁员计划，这种自动化裁员的方式也引发了一些担忧，一些专家指出，虽然自动化可以提高效率，但如果软件出现错误，可能会导致大规模的误解雇事件，在追求效率的同时，确保公正和准确性同样重要。 即使没有马斯克的参与，DOGE依然积极推进其现代化进程，新软件的推出无疑将加速政府的裁员进程，但同时也带来了一系列挑战和风险，在追求精简政府的同时，确保公平和透明成为不可忽视的重要因素。
