关于格力薪酬透明和董明珠薪酬的报道引发关注，去年董明珠薪酬高达1437万元，并在分红中获得2亿元，她曾提倡让富人承担更多税收，格力回应称公司薪酬透明，遵循公平原则，此事引起社会热议，关于收入分配和企业透明度的话题再次受到关注。
关于董明珠的年薪成为热门话题，格力电器方面对此表示，公司员工的薪酬都是透明的，随着格力电器发布的2024年年度报告，全面披露了高管薪酬与公司业绩数据,其中董明珠的薪酬情况尤为引人注目。
现年70岁的董事长兼总裁董明珠，不仅以1437.2万元的年薪稳居高管薪酬榜首，还因其持股超过1亿股，预计可获得约2亿元的现金分红，这份报告中还显示，格力电器共有17位董事与高级管理人员，总计获得税前报酬4505.18万元，董明珠的薪酬远高于其他高管，成为薪酬榜首位，其次是董事、党委书记张伟，税前薪酬为862.32万元。
作为格力电器的核心人物，董明珠不仅深度参与公司日常经营，也凭借持股规模在公司分红中获得丰厚回报，对于外界的关注和热议，相关专家表示，作为一家上市公司，董明珠的薪酬完全透明化,不存在任何违规操作。
值得一提的是，董明珠曾公开表示希望多向富人征税，她认为如果把工薪阶层的工资提高到1万元的起征点，能够增加消费力，而在国家税收方面，她主张富人多交税，支持最高税收由45%提高到50%，甚至55%,这一观点也引起了广泛讨论。
除了高额的薪酬和分红，董明珠作为格力电器的核心人物，其领导风格、企业战略决策等方面也备受关注,她的决策对于格力电器的发展起到了至关重要的作用。
格力电器在薪酬透明化方面做出了表率，而董明珠作为公司的重要人物，其薪酬和分红情况也引起了广泛关注，在关注她的同时，我们也应该关注到企业高管薪酬制度的公平性和透明度，以及税收政策对社会的影响。（图片来源：网络）
